El lado “bueno” para los mercados laborales

La solución para la disminución de participación de mano de obra en EUA es invertir en capital humano.

Se culpa a la globalización de la disminución de la participación de la mano de obra, sin embargo, un informe sobre el mercado laboral estadounidense elaborado por McKinsey Global Institute (MGI) reveló que la globalización era la última de las cinco principales razones de esa disminución, desde principios del siglo XXI.

La razón principal de la disminución es que los super-ciclos en sectores como el de productos básicos y bienes raíces, que favorecen el capital sobre la mano de obra, han convertido a esos sectores en una parte más importante de la economía global. La razón número dos es que los activos intangibles, como computadoras y softwares, se deprecian mucho más rápidamente y esto implica que se invierta más dinero en ellos, lo que deja menos para la mano de obra, esto representa el 38% de la disminución total de participación de mano de obra desde 1999. La solución es cambiar la política para apoyar la inversión en capital humano. Estados Unidos (EEUU) debe cambiar su código tributario para permitirles a las compañías amortizar las inversiones en trabajadores, de la misma forma que hacen con las maquinarias.

Fuente: El Financiero

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