Cómo la subcontratación puede ayudar a su pequeña empresa

Los dueños de negocios en solitario a veces pueden sentir que están haciendo el trabajo de varias personas, especialmente al principio. Si bien puede parecer manejable, para empezar. Habrá un punto en el que te darás cuenta de que una persona no puede hacerlo todo de manera efectiva. Cuando esto suceda, es hora de considerar externalizar algunos de los trabajos.

El outsourcing se está volviendo más fácil con mejoras tecnológicas. Gracias a la tecnología, es más fácil que nunca externalizar el trabajo a un tercero. Ya no tiene que pagarle a alguien para que ingrese al lugar de trabajo para realizar las tareas físicamente, pero puede contratar a alguien para que lo haga desde casi todo el mundo.

Áreas para comenzar a subcontratar en su negocio. Como propietario de un negocio, tiene la oportunidad de externalizar muchas áreas de su negocio. Desafortunadamente, esto podría ser un poco abrumador cuando recién está comenzando.

Algunas de las tareas comunes que puede pensar en la subcontratación incluyen marketing, creación de contenido, optimización de motores de búsqueda (SEO), diseñadores web, desarrollo de software personalizado, contabilidad y cuentas, nómina, soporte de TI, fotografía, diseño gráfico o marketing en redes sociales para nombrar unos pocos.

La idea detrás de la subcontratación es lograr que otra persona haga los trabajos que usted no puede hacer o tiene dificultades para hacer o los trabajos que lo alejan de otros roles vitales dentro del negocio.

Algunas otras áreas que puede considerar externalizar para su negocio pueden incluir cosas como trabajos altamente calificados. Estos son los que simplemente no está calificado o no sabe qué hacer. Esto podría estar relacionado con problemas legales y financieros o de base tecnológica. Los trabajos repetitivos son otra opción que puede considerar subcontratar: organizar reuniones y pagar facturas.

Encontrar la persona adecuada para externalizar. Encontrar el contratista o profesional independiente adecuado puede ser difícil, para empezar. Un buen punto de partida está dentro de su propia red: pregunte a los dueños de negocios si pueden recomendar a alguien. También puede recurrir a sitios de redes en línea, como Twitter o LinkedIn para pedir recomendaciones y evaluar a los posibles candidatos. También hay sitios como People Per Hour y Upwork, que permiten ofertar trabajos y subir CV.

Fuente: Coach Mike Macdonald

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